FOKUS
SERVICE

Coaching

Führungskräfte – Coaching

Unterstützung von Führungskräften bei der Entwicklung ihrer Führungsqualitäten.

entwicklung Der PERSÖNLICHKEIT

Förderung von Selbstbewusstsein und persönlichem Wachstum.

Changemanagement

Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen.

Konflikt – Coaching

Konstruktive Konfliktlösungen in Teams und Organisationen.

Resilienz – Coaching

Förderung von Klienten besser mit Überförderung, Stress und Krisensituationen umzugehen, um letztendlich handlungsfähig zu bleiben und nachhaltig ein gesundes Leben zu führen.

Team – Coaching

Förderung von Teamdynamik und Zusammenarbeit.

Karriere – Coaching

Unterstützung bei beruflichen Herausforderungen und Entwicklungsperspektiven.

Workshops & Seminare (INDIVIDUELL)

Wir konzipieren und entwickeln unterstützende Workshops und Seminare die auf Ihre Themenfelder zugeschnitten sind. Themen wie Burnout- Prävention, Resilienz- Entwicklung und Servicesteigerung für mehr Kundenbindung zählen dabei zu unseren Schwerpunkten.

Kontakt

Unternehmens

BeratunG

Organisationsberatung

In der Organisationsberatung unterstützen wir Unternehmen dabei, ihre Strukturen, Prozesse und Arbeitsabläufe zu optimieren. Durch eine ganzheitliche Analyse identifizieren wir Potenziale zur Effizienzsteigerung und bieten maßgeschneiderte Lösungen zur nachhaltigen Organisationsentwicklung. Wer in der Lage ist, sensibel auf die entscheidenden Herausforderungen innerhalb einer Organisation zu reagieren, fördert Wachstum und Leistung.

Transformations-beratunG

In der Transformationsberatung begleiten wir Unternehmen bei Veränderungsprozessen und unterstützen sie dabei, neue Strategien, Technologien oder Unternehmenskulturen erfolgreich zu implementieren. Unser Fokus liegt auf der Schaffung von Akzeptanz, Motivation und Widerstandsfähigkeit in der Belegschaft.

Unternehmensberatung für Familienunternehmen

Familienunternehmen sind das Rückgrat der deutschen Wirtschaft. Mit einem klaren Fokus auf langfristige, generationsübergreifende Ziele stehen sie oft vor Herausforderungen wie Unternehmensnachfolge und interner Aufgabenteilung. Wir unterstützen Sie dabei, professionelle Governance-Strukturen wie Familien-Kodexes und Beiräte zu etablieren, um die Interessen der Familie und des Unternehmens in Einklang zu bringen. Als Moderatoren sorgen wir dafür, dass alle Beteiligten gemeinsam tragfähige Lösungen entwickeln.

Strategien für kulturellen Wandel

Komplexität, Unsicherheiten und rasante Veränderungen prägen unsere Zeit und fordern Führungskräfte heraus, sich anzupassen: die Fähigkeit zum Wandel. Ökologische Herausforderungen, disruptive Veränderungen im Geschäftsmodell, die Volatilität von Kundenerwartungen – neue Themen nutzen zukunftsorientierte Entscheider, um die Unternehmenskultur weiterzuentwickeln und die Resilienz ihrer Organisation zu stärken.

ESG- Audit Support

Im Vorfeld von ESG-Audits stehen wir Unternehmen zur Seite, um sie bei der Vorbereitung und Durchführung dieser Audits zu unterstützen. Unser Fokus liegt darauf, sicherzustellen, dass alle Informationen zu geforderten Arbeitsbedingungen, Nachhaltigkeitspraktiken und Umweltauswirkungen vorliegen und das Audit erfolgreich absolviert werden kann.

Service-steigerungsinitiativen

Mit unserer Beratung zur Servicesteigerung unterstützen wir Unternehmen, die Qualität ihrer Dienstleistungen kontinuierlich zu verbessern und die Kundenzufriedenheit zu steigern. Durch die Entwicklung und Implementierung maßgeschneiderter Programme helfen wir Unternehmen, Kundenbedürfnisse besser zu verstehen, Serviceprozesse zu optimieren und Mitarbeiter:innen zu befähigen, exzellenten Service zu bieten. Der Nutzen liegt in einer gesteigerten Kundenbindung, einem positiven Markenimage und langfristigem Unternehmenserfolg.

Kontakt

PERSONAL

BeratunG

“ WE TALK LOGISTICS…“

Führungskräfte- & Expertenvermittlung

Wir kennen die Bedürfnisse und Herausforderungen der Logistikindustrie.

Die Besetzung von Führungspositionen ist für jedes Logistik- Unternehmen ein kritischer Erfolgsfaktor. Je besser der Kandidat auf die Position und ihre Anforderungen als auch die kulturellen Gegebenheiten des Unternehmens passt, umso schneller stellt sich ein menschlicher „ROI-Effekt“ ein.

Wir bieten Ihnen im verdeckten Stellenmarkt Zugang zu hochqualifizierten Fach- und Führungskräften, die nicht aktiv auf Stellensuche sind. Durch diskrete und gezielte Ansprache identifizieren wir Top-Talente, die perfekt zu den spezifischen Anforderungen und der Kultur Ihres Unternehmens passen.


Unser Ansatz ist maßgeschneidert und basiert auf einer tiefgehenden Analyse Ihrer Bedürfnisse sowie unserer umfassenden Marktkenntnisse. Mit einer Kombination aus strategischem Networking und sorgfältiger Vorselektion sorgen wir dafür, dass Sie genau die richtigen Kandidaten finden. Dies stärkt nicht nur Ihr Team, sondern sichert auch langfristigen Erfolg und Wettbewerbsvorteile.

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